W ubiegłym roku w całym kraju z zasiłku macierzyńskiego skorzystało ponad 669 tys. rodziców. Coraz większą popularnością cieszy się również urlop ojcowski i rodzicielski informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W elbląskim oddziale ZUS łącznej wzrost liczby osób pobierających zasiłek macierzyński wyniósł 50 proc. Porównując statyki obejmujące cały kraj, możemy wykazać dwuprocentowy niedobór w stosunku do średniej w Polsce.
Urlop rodzicielski został wprowadzony w roku 2013. Urlop ten przysługuje rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Łącznie z urlopem macierzyńskim (20 tygodni) oraz z wydłużonym dodatkowym urlopem macierzyńskim (6 tygodni) pozwala rodzicom na sprawowanie opieki nad nowo narodzonym dzieckiem przez 52 tygodnie W całym roku 2016 z urlopów tych skorzystało ponad 395 852 rodziców, w tym 391 665 kobiet i 4 187 mężczyzn.
W ciągu pięciu miesięcy 2017 roku na urlopie rodzicielskim przebywało prawie 252 107 rodziców, czyli o 52 proc. więcej niż rok wcześniej. Nieduży wzrost zanotowano w przypadku urlopów ojcowskich. W maju 2017 roku pozostawało nich 61 381 ojców , co oznacza wzrost o tylko 0,6 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Urlop ojcowski wykorzystać można przez pierwszy rok życia dziecka i może on trwać do 2 tygodni.
W elbląskim oddziale ZUS łącznej wzrost liczby osób pobierających zasiłek macierzyński wyniósł 50 proc. Porównując statyki obejmujące cały kraj, możemy wykazać dwuprocentowy niedobór w stosunku do średniej w Polsce. Na dzień 31 maja 2017r. w oddziale w Elblągu wypłacane były 4 405 zasiłki macierzyńskie. Świadczenie to trafiło do 83 proc. pań i 17 proc panów.
Komu przysługuje zasiłek macierzyński
Warto wiedzieć, że pierwszym warunkiem, który należy spełniony, aby móc otrzymać zasiłek macierzyński, jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i dotyczy to:
pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych, wykonujących pracę nakładczą, pracujących na podstawie umowy zlecenie, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług oraz osobom, które z nimi współpracują, a także osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej, prowadzących działalność pozarolniczą (i ich współpracowników), osób pozbawionych wolności lub tymczasowo aresztowanych, które zostały skierowane do wykonywania pracy odpłatnie, duchownych, wykonujących służbę zastępczą, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony, przedłużonej do dnia porodu.
Po drugie zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu: urodzenia dziecka, przyjęcia dziecka na wychowanie (w wieku do 7. lub 10. roku życia, jeżeli obowiązek szkolny dziecka został odroczony i złożono wniosek do sądu o jego przysposobienie lub przyjęto je w ramach rodziny zastępczej, niezawodowej). Zasiłek ten przysługuje również ojcu dziecka lub innemu członkowi rodziny (ubezpieczonemu), w przypadku: śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę, niezdolności matki do samodzielnej egzystencji, podjęcia pracy przez matkę, która nie jest ubezpieczona i nie ma prawa do zasiłku.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy, które odpowiadają okresom: urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego,
urlopu ojcowskiego. Zasiłek macierzyński przysługuje niezależnie od tego, jak długo ma się ubezpieczenie chorobowe.
W ciągu pięciu miesięcy 2017 roku na urlopie rodzicielskim przebywało prawie 252 107 rodziców, czyli o 52 proc. więcej niż rok wcześniej. Nieduży wzrost zanotowano w przypadku urlopów ojcowskich. W maju 2017 roku pozostawało nich 61 381 ojców , co oznacza wzrost o tylko 0,6 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Urlop ojcowski wykorzystać można przez pierwszy rok życia dziecka i może on trwać do 2 tygodni.
W elbląskim oddziale ZUS łącznej wzrost liczby osób pobierających zasiłek macierzyński wyniósł 50 proc. Porównując statyki obejmujące cały kraj, możemy wykazać dwuprocentowy niedobór w stosunku do średniej w Polsce. Na dzień 31 maja 2017r. w oddziale w Elblągu wypłacane były 4 405 zasiłki macierzyńskie. Świadczenie to trafiło do 83 proc. pań i 17 proc panów.
Komu przysługuje zasiłek macierzyński
Warto wiedzieć, że pierwszym warunkiem, który należy spełniony, aby móc otrzymać zasiłek macierzyński, jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i dotyczy to:
pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych, wykonujących pracę nakładczą, pracujących na podstawie umowy zlecenie, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług oraz osobom, które z nimi współpracują, a także osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej, prowadzących działalność pozarolniczą (i ich współpracowników), osób pozbawionych wolności lub tymczasowo aresztowanych, które zostały skierowane do wykonywania pracy odpłatnie, duchownych, wykonujących służbę zastępczą, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony, przedłużonej do dnia porodu.
Po drugie zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu: urodzenia dziecka, przyjęcia dziecka na wychowanie (w wieku do 7. lub 10. roku życia, jeżeli obowiązek szkolny dziecka został odroczony i złożono wniosek do sądu o jego przysposobienie lub przyjęto je w ramach rodziny zastępczej, niezawodowej). Zasiłek ten przysługuje również ojcu dziecka lub innemu członkowi rodziny (ubezpieczonemu), w przypadku: śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę, niezdolności matki do samodzielnej egzystencji, podjęcia pracy przez matkę, która nie jest ubezpieczona i nie ma prawa do zasiłku.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy, które odpowiadają okresom: urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego,
urlopu ojcowskiego. Zasiłek macierzyński przysługuje niezależnie od tego, jak długo ma się ubezpieczenie chorobowe.
Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego