UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Jako byly dyspozytor dwóch PEC-ów na Śląsku mogę powiedzieć, że te stawki są zbliżone do Elbląga. Pytanie, czy w to wicza się też jakieś premie roczne, nagrody i inne dodatki, czy liczone jako średni miesięczny dochód. Różne spółki mają różny socjal.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    5
    0
    Były energetyk(2024-09-17)
  • @Były energetyk - Przeczytaj"Należy zaznaczyć, że kategoria przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto obejmuje praktycznie wszystkie elementy wynagrodzenia wypłacane pracownikom z funduszu osobowego, w tym płace zasadnicze, wszelkie dodatki, nadgodziny, premie, ale także odprawy, nagrody jubileuszowe, roczne i inne. W spółkach o niższym zatrudnieniu może to zniekształcać zarówno poziom jak i kierunek zmian w wynagrodzeniach ich pracowników - piszą w raporcie urzędnicy "departamentu gospodarki miasta.
Reklama