UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Związkowcy znów mówią o strajku w EPWiK (aktualizacja)
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • jak się nie podoba to drzwi otwarte
  • W tej trudnej sytuacji konieczne jest utworzenie przez Prezydenta Departamentu ds. monitoringu spółek miejskich i kontaktów ze związkami zawodowymi.
  • Po co się przyglądać jak PO niszczy nasze miasto? Można skorzystać z przywileju demokracji i przeprowadzić referendum w celu odwołania władz miejskich. Nie ma co zwlekać trzeba działać nim całkowicie zniszczą miasto.
  • @Chester - postaraj się wyprodukować cos bardziej zabawnego chociaż na weekend może być-można z ciebie pisiorze kręcić bekę i z twoich marzeń o referendum/kolejnych nie spełnionych/
  • Czyli mam rozumiec ze od maja pan prezydent nie zorientowal sie czy w innych spolkach sa dodatki stazowe? To moze niech zorganizuje konsultacje spoleczne od pazdziernika do maja, moze z tych konsultacji dowie sie gdzie sa takie dodatki stazowe :)
  • Związki zawodowe już dawno dały d. i to nie dotyczy tylko stażowego.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    4
    3
    Weteran(2024-09-21)
  • a ja zapytam się Szanownej redakcji dlaczego kasuje komentarze? czy po to brała udział w wolności mediów ? skąd czerpie wzorce ukrywania lub tuszowania prawdy? jeżeli komentarze są nieprawdziwe zdaniem inwigilujących to niech ktoś zaprzeczy, ale kasować jako ucieczkę od prawdy jest żenujące ! dobrze ze u sąsiadów można bez problemu pisać prawdę nawet bolesną
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    12
    3
    ogarnijcie się(2024-09-21)
  • Ciekawe którzy młodzi pracownicy mają więcej obowiązków od tych starych jak ich nazywacie. Stary nie powie że tego czy tamtego nie zrobi bo wie co to jest odpowiedzialność a młodzi tego robić nie będą, tamtego robić nie będą. I ciągle jacy to są zapracowani. Szkoda że w tej firmie wymaga się dalej od starszych wszystkiego a młodych się wyręcza. Przykro to jest. I to nie żadne postkomunistyczne propagandy
  • Brawo każdy powinien w tych chorych czasach godnie zarabiać.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    7
    2
    Arbuzzz(2024-09-21)
  • @Smutna - Może nie jestem pracownikiem waszej firmy, ale dobrze wiem jak to wygląda WSZĘDZIE. Kompletnie nie zgadzam się z tym komentarzem. Którzy „młodzi” pracownicy mają więcej obowiązków od tych „starych”?Praktycznie wszyscy. W każdej firmie starają się teraz obstawić jak najwięcej wakatów jak najmniejszą ilością pracowników. Przez co „młody” wykonuje pracę, którą wcześniej robiło kilka osób. Jest to patologiczna sytuacja, ale tak niestety jest. Nie chce nikogo urazić, ale często też „młody” pracownik jest w stanie dane zadanie wykonać szybciej, sprawniej ze względu na to, że jest obyty z nowoczesną technologią. To właśnie „mlodzi” nie odmawiają wykonania żadnego polecenia bo boją się o swoją przyszłość w firmie podczas gdy „starzy” uważają za wszystko im się należy (i jak widać dalej im mało) za samo pojawienie się w pracy.
  • Połowe zwolnić, a resztę za zaoszczędzoną kasę dać podwyżki. Przerost zatrudnienia jest tam i tak co najmniej o 50%. I pod zadnym pozorem nie podnosic cen wody - wystarczy ze mamy juz prawie najdrozsze cieplo w Polsce. , a place niemal najnizsze
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    7
    10
    Nissan w Kaliningradzie(2024-09-22)
  • @Nissan w Kaliningradzie - Tak zwolnić tych nowych co zatrudnieni na stanowiskach od niczego, pensja jest i to jaka.
Reklama