Czas „junaków” to już przeszłość. Zobacz nowe oblicze OHP

Czym zajmują się OHP?
       Ochotnicze Hufce Pracy przywoływane są zazwyczaj na myśl, gdy młodzi ludzi szukają sezonowej pracy…
       - Siłą rzeczy kojarzymy się z młodzieżą, przecież to właśnie mamy wpisane w swoim statucie. Nasza działalność jest jednak zmieniona, nasza oferta jest coraz bardziej bogata – mówi szefowa elbląskiego OHP. - Przede wszystkim dostosowujemy się do aktualnej sytuacji na rynku pracy, dlatego też rozszerzyliśmy nasze działania i obecnie Centrum Edukacji i Pracy to miejsce oferujące doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy. Posiadamy oferty pracy zarówno tymczasowej, jak i stałej, także pracy za granicą, mamy bowiem podpisane umowy bilateralne z krajami Unii Europejskiej.
       W 2004. roku powstały Mobilne Centra Informacji Zawodowej, gdzie doradcy zawodowi prowadzą zajęcia z zakresu rynku pracy. Są to specjaliści, którzy potrafią doradzić, ale przede wszystkim zbadać różnymi testami predyspozycje zawodowe młodego człowieka.
       - Obsługujemy osiem powiatów: ostródzki, elbląski, braniewski, działdowski, nowomiejski, lidzbarski, iławski, bartoszycki – wymienia Iwona Klim. - Staramy się dotrzeć do młodzieży, która w przeciwieństwie do np. elblążan nie ma możliwości skorzystania z takich punktów informacyjnych, jak chociażby urząd pracy czy biuro planowania kariery zawodowej w swojej miejscowości. Naszym celem jest dotarcie do najmniejszych środowisk tak, by trafić do najbardziej potrzebujących naszego wsparcia.
       - Ostatnio rozszerzyliśmy swoje działania, bowiem CEiP OHP podpisało porozumienie z aresztem śledczym w Elblągu - dodaje. - Nasi doradcy zawodowi będą szkolić wychowawców w zakresie poszukiwania pracy i poruszania się na tym rynku, tak by mogli oni przekazać informacje o sytuacji na rynku pracy osadzonym, szczególnie tym w bliskiej perspektywie wyjścia z aresztu.
       Poza tym nieustannie zabiegamy o pracodawców zarówno z Elbląga jak i okolic. Staramy się przekonać ich do zatrudniania młodych ludzi. Promujemy nasze działania i staramy się wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracodawców. Chcemy ich przekonać, że warto przyjmować do pracy młodych ludzi. Trzeba dać młodzieży szansę na zdobycie zawodowego doświadczenia. Dlatego prowadzimy nieprzerwane starania o pracodawców i informujemy ich, że w ogóle istnieje takie miejsce, które na przykład posiada dużą bazę kandydatów na pracowników.
       - Tak więc jak widać mimo pięćdziesięciu jeden lat OHP jest nadal aktywny i potrafi dostosować się do obecnych czasów - podsumowuje Iwona Klim.
      
       Dla kogo jest OHP? Kto może zgłosić do Hufca?
       - Nasza oferta skierowana jest do osób w wieku od 18, a nawet 15 do 25 lat. Staramy się zagwarantować młodym ludziom płynne wejście na rynek pracy - mówi dyrektorka elbląskiego Centrum Edukacji i Pracy - Oferty pracy to jednak nie wszystko co oferujemy młodym ludziom, którzy się do nas zgłoszą. OHP jest bowiem miejscem, które powinni odwiedzić wszyscy ci, którzy chcą dowiedzieć się, jaką podjąć drogę kariery zawodowej.
       - Prowadzimy również bardzo dużo szkoleń. Integracja z Unią Europejską pozwoliła nam na pozyskiwanie funduszy na ten cel – dodaje Iwona Klim. - Realizujemy m. in. projekty skierowane do młodzieży bezrobotnej, dla młodzieży z różnymi dysfunkcjami, takiej, która nie ma kwalifikacji i nie może odnaleźć się na rynku pracy.
       Od czerwca po raz drugi poprowadzimy projekt „Szkolenie-Praktyka-Zatrudnienie-Rozwój”. Jest to kilkumiesięczne szkolenie dla 20 beneficjentów. W ramach tego projektu młodzież otrzymuje kompleksowe wsparcie, cały pakiet nauczania w którym zawierają się m.in.: zajęcia psychologiczne, warsztaty z doradcą zawodowym, z przedsiębiorczości, konkretny kurs zawodowy, dający kwalifikacje zawodowe, zajęcia językowe, komputerowe, itp. Wszystko to jest nie tylko bezpłatne, ale do tego zwracamy koszty dojazdu oraz młodzież na miejscu będzie miała zapewnione wyżywienie. To wyjątkowo cenne wsparcie dla młodzieży, która nie ma kwalifikacji, która gdzieś pogubiła się po drodze, gdy w normalnym systemie edukacyjnym pewne rzeczy im nie wyszły a w tym momencie dzięki udziałowi w projekcie mają szansę nadrobić czas, uzupełnić luki w kwalifikacjach, nabyć nowych doświadczeń i umiejętności.
       - Zaznaczę od razu, że organizując kursy czy szkolenia analizujemy rynek pracy, po to, by dać jak największą szansę zatrudnienia po takim kursie – podkreśla szefowa OHP. - Chcemy, by uczestnicy szkoleń nabywali praktycznych umiejętności w zawodach, które są teraz potrzebne. Biorąc pod uwagę predyspozycje oraz zainteresowania, kierujemy ich na takie szkolenia czy kursy, podczas których będą mogli wdrożyć się w zawód, który da im zatrudnienie, tak by nie „produkować” kolejnych bezrobotnych.
      
       Co OHP oferuje młodym ludziom?
       - Namawiam młodzież do odwiedzenia naszego biura przy ul. Junaków 2 – mówi Iwona Klim. - Warto się u nas zarejestrować, nawet jeśli nie szuka się aktualnie pracy. Tak jak wspominałam, oferujemy przecież nie tylko pracę ale i doradztwo zawodowe. Dobrze byłoby, by młodzi ludzie przed podjęciem decyzji na przykład, co do wyboru dalszego kształcenia spotkali się z naszymi doradcami zawodowymi. Taka rozmowa wyposaża młodzież w cały pakiet informacji: o sobie, swoich predyspozycjach, o plusach i minusach danych profesji. Doradca zawodowy prezentuje wachlarz możliwości co do wyboru zawodów, w których dana osoba mogłaby się spełnić, różne ścieżki kariery, wizję rynku pracy, jego kondycję i zapotrzebowanie. Młody człowiek również podczas takiego spotkania może dowiedzieć się o szkołach, uczelniach oferujących kształcenie w zawodach go interesujących.
       Zachęcam do korzystania z usług i wiedzy doradców zawodowych bo to naprawdę cenne informacje, które mogą ułatwić odnalezienie się w życiu zawodowym i przyczynić się do satysfakcji z podjętej pracy.
       - Ale to nie wszystko przecież co oferujemy – dodaje. - Młodzi ludzie odwiedzając nas mogą liczyć również na pomoc w szukaniu zatrudnienia, wskazówki dotyczące poszukiwania pracy tak by potrafiły samodzielnie poruszać się po rynku pracy. U nas mogą nauczyć się budowania życiorysu czy listu motywacyjnego, oraz razem z naszymi pracownikami przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Poza tym oferujemy możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach. Do tej pory przeprowadzaliśmy szkolenia m.in. na grafików komputerowych, stolarzy, pracowników handlu, kosmetyczki. Jednym zdaniem - warto nas odwiedzić i na miejscu uzyskać wszystkie informacje.