UWAGA!

Dziennik Elbląski: Rozmowy trwają

“Strajk ostrzegawczy przeprowadzony został we wtorek w elbląskiej spółce Alstom Power. Pracownicy przerwali pracę na dwie godziny. Od kilku tygodni domagają się podwyżek płac” - napisał Dziennik Elbląski.

“Negocjacje przedstawicieli związków zawodowych i zarządu spółki w sprawie podwyżek wynagrodzeń pracowniczych prowadzone są od dwóch miesięcy. Do porozumienia nie doszło. Zaiązkowcy zdecydowali się przeprowadzić strajk ostrzegawczy.
     - Do strajku przyłączyła się większość pracowników. Produkcja ustała na dwie godziny, od 9 do 11 – mówi Jan Fiedorowicz, przewodniczący NSZZ Solidarność przy Alstom Power w Elblągu.
     - Mamy nadzieję, że to da jakiś efekt. Od prawie dwóch miesięcy trwają rozmowy na temat podwyżek. W tym czasie zarząd przedstawił nam budżet, jakieś niejasne liczby i procenty. Opracowania procentowe niech wyślą na uniwersytet, a z nami porozmawiają poważnie. Skoro mają coraz wyższe wymagania, muszą nam płacić za tę harówkę więcej – denerwuje się pracownik Alstom Power, uczestnik strajku”.
     
     Więcej w Dzienniku Elbląskim.

Najnowsze artykuły w dziale Prasówka

Artykuły powiązane tematycznie

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem...
  • .....tym pracownikom to sie w głowkach poprzewracalo.....mimo tak trudnej sytuacji na elbląskim rynku pracy Ci ludzie chcą jeszcze więcej ( nie mając aż tak tragicznie małych płac)....ale jak to mówią ..."daj aplec to urwą Ci całą rękę".....no comennt..........
  • kolo ~ zabrać im co powyżej 600zet to się odechce strajkować! wszystkim równo!!! komuno wróć!!!!!
  • kolo stuknij ty sie w leb... tobie chca zabrac? co ci szkodzi, ze ktos bedzie mial lepiej? pies ogrodnika... jestes zalosny! jakby tobie mieli zwiekszyc place 10 razy to ok! (jesli firme na to stac...) - nikomu nic do tego! wracajac do sprawy: tutaj zwiazki przesadzaja, igraja ze zbyt duzym niebezpieczenstwem (np zamkniecia firmy w ogole w przyszlosci, jesli firma straci konkurencyjnosc), ale co ja tam wiem ;)
  • ludzie z miasta pewnie nie wiedza, ze zalogi jest o 1/4 mniej ,a roboty o 50% wiecej niz przed rokiem
  • 1. ilość osób z załogi o niczym nie świadczy, bowiem część prac może być teoretycznie zlecana na zewnątrz (po konkurencyjnych cenach); 2. 50% procent więcej wcale nie musi oznaczać 150% mocy produkcyjnych; teoretycznie: gdyby zeszłoroczne obłożenie pracą znajdowało się na poziomie 50% to wzrost o 50% w stosunku do roku poprzedniego dawałby całkowite wykorzystanie mocy produkcyjnych na poziomie 75% (a tutaj dalej istniałaby nadwyżka mocy produkcyjnych, za które trzeba zapłacić) 3. posługiwanie się liczbami wcale nie musi oznaczać rzetelności w przedstawianiu problemu
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Sławek(2005-05-25)
  • To nie chodzi tylko o ALSTOM. Wszelkiego rodzaju podwyżki powinny być kwotowo, a nie procentowo, jak to jest obecnie realizowane. Dotyczy to również rewaloryzacji rent i emerytur. Jeśli ktoś ma mały dochód to podwyżka rzędu 2,5% nie poprawi jego sytuacji. Od dużej kwoty oczywiście 2,5% to jest już zupełnie inna kwota. Zrobić podwyżkę dla wszystkich np. po 200 PLN. Wtedy Ci co najwięcej zarabiają będą krzyczeli, że mają za mało ....
Reklama