UWAGA!

Spór zbiorowy w EPWiK. Poszło o płace

 Elbląg, Spór zbiorowy w EPWiK. Poszło o płace
(fot. archiwum portEl.pl)

Jeden ze związków zawodowych działających w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji wszedł spór zbiorowy z pracodawcą. Zdaniem związkowców wynagrodzenia pracowników są zbyt niskie.

W spór zbiorowy z EPWiK wszedł Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu.

- Większość pracowników o długim stażu pracy zarabia łącznie ze wszystkimi dodatkami kwoty w okolicach 5000 zł brutto, a więc kwotę niewiele wyższą od płacy minimalnej. Stąd nasz związek domaga się między innymi dodatku za staż pracy, ale też wprowadzenia mechanizmu podwyżki płac uwzględniającego średni wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej i inflacji oraz opracowania jasnych kryteriów określających możliwe nierówności płacowe wśród pracowników na tych samych stanowiskach – czytamy na stronie Związkowej Alternatywy, w której elbląski związek jest zrzeszony.

Związkowcy domagają się również wliczenia do pensji zasadniczej 10 procent premii. - W ramach sporu zbiorowego doszło już do pierwszego spotkania, ale niestety nie udało się na nim osiągnąć żadnego porozumienia. Pracodawca póki co nie chce wyjść naprzeciwko oczekiwaniom strony związkowej, choć jej roszczenia są bardzo niewygórowane – uważają związkowcy.

W EPWiK działają trzy związki zawodowe. - Rozmawiamy z wszystkimi trzema związkami, jeden z nich zdecydował się na rozpoczęcie sporu zbiorowego – powiedział nam Marek Misztal, prezes Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji. - Znamy możliwości spółki w sprawie wynagrodzeń. Związkowcy również powinni zdawać sobie sprawę, że wynagrodzenia tak naprawdę opłacają mieszkańcy, że spółka musi również mieć środki na koszty związane z amortyzacją zrealizowanych inwestycji i pożyczek, które zaciągnęła na ich realizację. Rozmowy na temat wynagrodzeń trwają, a spór zbiorowy można traktować jako formę nacisku – dodał prezes EPWiK w rozmowie z nami.

Z raportu o działalności miejskich spółek za 2022 rok (ostatni raport, jakim dysponujemy) wynikało, że wówczas przeciętne miesięczne wynagrodzenie w EPWiK wynosiło 5913 złotych brutto (z uwzględnieniem nagród i odpraw emerytalno-renotywch).

 

Aktualizacja z piątku. Po publikacji artykułu na temat sporu zbiorowego otrzymaliśmy od EPWiK pismo z danymi o przeciętnym wynagrodzeniu w spółce w latach 2021-2023. Wynika z niego, że wynosiło ono (bez nagród i odpraw emerytalno-rentowych) w 2021 r. - 5270,59 zł brutto, w 2022 r. - 5515,07 zł brutto, a w 2023 r. - 6242,77 zł brutto. Z uwzględnieniem nagród i odpraw emerytalno-rentowych kwoty kształtują się odpowiednio na poziomie - 5770 zł brutto, 5913 zł brutto i 6887,21 zł brutto. - Obecnie trwają negocjacje na temat wzrostu wynagrodzeń na 2024 rok - napisał do nas w swoim komunikacie EPWiK.

RG

Najnowsze artykuły w dziale Gospodarka

Artykuły powiązane tematycznie

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
  • I dobrze ! Pracodawcom trzeba pokazać miejsce w szyku! Bo w d.. im się poprzewracalo! Nie dość ze biorą politycznie to jeszxze jadą po pracownikach! Tylko brać przyklad!
  • I słusznie, sobie kabze nabijają a ludzi po latach pracy jak zło konieczne a mlodzi pracować nie chcą za te ochłapy
  • Jak się nie ma rozsądnych argumentów to proszę mieszkańców w to nie mieszać, tania zagrywka !!
  • Płaca zbyt mała to nie pozostaje nic innego aby poszukać innej z wynagrodzeniem nawet 8000zł. Po co strajkować?. Pieniądze na wynagrodzenia pracowników w spółkach budżetowych pochodzą z opłat w czynszach mieszkańców i ja jako jeden z nich całkowicie na to się nie zgadzam.
  • Pisopodjudzanie, niszczenie Polski czas zacząć
  • Festiwal strajków i protestów czas zacząć. Wraz z odejściem PiSu od władzy parasole ochronne nad nowym Rządem można złożyć. Wracamy do walki o lepsze jutro, bo teraz jest beznadziejnie. Jeżeli komuś za poprzedników było źle, to tylko dlatego, że opozycja sypała piach w tryby przemian. Więc po ośmiu latach ten piach trzeba przerzucić w nowy mechanizm. A więc do biegu, gotowi, hop ! I poooszły konie po betonie.
  • @Flagowiec - Flagi na balkony (najlepiej bandery morskie z orłem), niech ludzie widzą gdzie pisowiec mieszka.
  • Jak im źle, to niech się zwolnią. Przerosty zatrudnienia są tam olbrzymie, więc to dobry moment na ten krok. A tym, którzy zostaną można nawet sypnąć jakimś groszem w ramach podwyżek, ale muszą się za robotę wziąć. Chętnych na ich miejsce pracy tak czy siak na pewno nie zabraknie z trzynasteczkami i wczasami pod gruszą.
  • Zagrywka jest taka żeby skłócić mieszkańców z załogą.... jak pan nie umiesz rządzić firmą to paszoł won.
  • Najlepiej POnaklejać se serduszka i obiecywać jak będzie dobrze... zobaczycie PO ile będzie paliwo / chleb... a o obietnicach to już lepiej nawet nie wspominać bo naczelnego Tuska można bardzo zdenerwować.
  • Tylko, że Ty nie masz absolutnie nic do decydowania o podwyżkach w jakiej kolwiek instytucji, firmie czy innym tworze budżetowym. A moje zdanie jest takie, że powinni godnie zarabiać, nie chciałbym takiej sytuacji, że miasto, zostanie w tym wypadku bez wody pitnej gdyż, albo nie będzie miał kto pracować, albo pracownicy nie będą potrafili pracować w danym zawodzie.
  • @Zyzoll. - Wpierw WSZYSTKICH przestępców z PIS trzeba wyłapać i posadzić, czasami któryś już raz niestety.
Reklama