UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Pracownicy EPWiK walczą o podwyżki. Z jakim skutkiem? (aktualizacja)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • po pierwsze 600 zł to żenada i śmiech ale jedyny plus ze dla każdego bez bzdurnego podziału na obligatoryjną i uznaniową co ma miejsce w innych firmach i urzędach! uznanie to po prostu podział na lepszych i gorszych, tych uznanych i tych wykluczonych ! tych dobrych i tych złych ! za chwile z tego powodu posypią się pozwy z powodu dyskryminacji płacowej bo to nijak się ma do wykonywanej pracy i żaden sąd na to nie pójdzie i jak czytamy pracodawcy przegrywają bo "Uznaniem "bawią się w karanie a nie realne ocenianie pracy! to rodzaj takiej wendetty! dlatego bierzcie te 600 a potem być może zmieni się od kwietnia wszystko co czuć w powietrzu i ktoś nie będzie już takim Beniaminkiem:-)))
  • racja cos w tym jest, mnie notorycznie nie UZNAJĄ mimo bardzo dobrej oceny za pracę :-)))
  • Ta propozycja to podstawa plus uznaniowa właśnie. Do podstawy dojdzie mniej, a uznaniową całą zabierze przy pierwszej nieobecności przez chorobę.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    8
    2
    Welllll(2024-02-15)
Reklama