Według najnowszych badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w regionie nadal spada bezrobocie. Spadek nie jest wielki - o 447 osób w stosunku do września. - Jednak najważniejsze jest to, że tendencja spadkowa się utrzymuje - mówi Andrzej Ryński, marszałek województwa. - W stosunku do ubiegłego roku można zauważyć spadek regionalnego bezrobocia o ponad 7 tysięcy osób.
Wskaźnik bezrobocia wynosi obecnie 27,4 proc. Oznacza to, że mamy 163 788 osób bez pracy. W październiku zgłoszono 3078 ofert pracy. Większość to oferty pracy subsydiowanej (prace interwencyjne, roboty publiczne, umowy absolwenckie). 69 proc. ofert pochodziło z sektora prywatnego. Nie zmieniła się też specjalnie struktura socjodemograficzna regionalnego bezrobocia:
- bezrobotni zamieszkali na wsi - 47,9 proc. (78 382 osoby)
- bezrobotni bez świadczeń zasiłkowych - 83 proc. (135 954 osoby)
- osoby niepełnosprawne za statusem bezrobotnego - 1,9 proc. (2926 osób)
- młodzież do lat 24 - 25 proc. (40 849 osób)
W październiku zarejestrowało się o 663 absolwentów mniej niż we wrześniu. Zwolnienia grupowe zgłosiło siedem zakładów pracy - sześć z sektora publicznego i jeden z prywatnego. Zwolnienia grupowe dotyczyły 80 osób.
Programy realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy:
- trwa realizacja kontraktów zadaniowych w ramach podprojektów Warmińsko-Mazurskiego Programu Doskonalenia Kadr Phare 2000 "Spójność społeczna i gospodarcza". Realizowane są szkolenia dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, reorientacja zawodowa osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem, szczególnie z obszarów wiejskich, szkolenia dla pracowników nowo otwartych regionalnych Centrów Informacji Turystycznej i wspieranie lokalnych porozumień na rzecz zatrudnienia.
- trwają przygotowania do wdrożenia w naszym regionie Phare 2001 "Rozwój zasobów ludzkich"
- trwa realizacja Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich
- rozpoczęła się rekrutacja studentów do pracy wakacyjnej w Niemczech. W tym roku dla studentów z Warmii i Mazur przygotowano studentom 60 ofert pracy sezonowej.
- trwają przygotowania do dostosowania systemu instytucji i instrumentów rynku pracy do wymogów unijnych, Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz skutecznej absorbcji środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wiążą się z tym zmiany struktury organizacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy, specjalistyczne szkolenia kadry, warsztaty kształtujące umiejętność tworzenia projektów pomocowych, tworzenie baz o bezrobotnych i innych podmiotach rynku pracy itp.
- bezrobotni zamieszkali na wsi - 47,9 proc. (78 382 osoby)
- bezrobotni bez świadczeń zasiłkowych - 83 proc. (135 954 osoby)
- osoby niepełnosprawne za statusem bezrobotnego - 1,9 proc. (2926 osób)
- młodzież do lat 24 - 25 proc. (40 849 osób)
W październiku zarejestrowało się o 663 absolwentów mniej niż we wrześniu. Zwolnienia grupowe zgłosiło siedem zakładów pracy - sześć z sektora publicznego i jeden z prywatnego. Zwolnienia grupowe dotyczyły 80 osób.
Programy realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy:
- trwa realizacja kontraktów zadaniowych w ramach podprojektów Warmińsko-Mazurskiego Programu Doskonalenia Kadr Phare 2000 "Spójność społeczna i gospodarcza". Realizowane są szkolenia dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, reorientacja zawodowa osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem, szczególnie z obszarów wiejskich, szkolenia dla pracowników nowo otwartych regionalnych Centrów Informacji Turystycznej i wspieranie lokalnych porozumień na rzecz zatrudnienia.
- trwają przygotowania do wdrożenia w naszym regionie Phare 2001 "Rozwój zasobów ludzkich"
- trwa realizacja Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich
- rozpoczęła się rekrutacja studentów do pracy wakacyjnej w Niemczech. W tym roku dla studentów z Warmii i Mazur przygotowano studentom 60 ofert pracy sezonowej.
- trwają przygotowania do dostosowania systemu instytucji i instrumentów rynku pracy do wymogów unijnych, Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz skutecznej absorbcji środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wiążą się z tym zmiany struktury organizacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy, specjalistyczne szkolenia kadry, warsztaty kształtujące umiejętność tworzenia projektów pomocowych, tworzenie baz o bezrobotnych i innych podmiotach rynku pracy itp.
MP