Młodzież Zakładów Odzieżowych będzie dążyć do zwiększania oszczędności surowca, podniesienia wydajności pracy i wzmocnienia dyscypliny, co w dużym stopniu przyczyni się do obniżenia kosztów własnych zakładu, informował Głos Wybrzeża z 15 marca 1955 r.
Zarząd Zakładowy ZMP w Elbląskich Zakładach Odzieżowych, odpowiadając na wezwanie Zakładów Przemysłu Odzieżowego Warszawy i Wrocławia, które mówi o współzawodnictwie brygad młodzieżowych, zorganizował przy końcu lutego masówkę.
Na masówce po przedyskutowaniu warunków współzawodnictwa w skali krajowej, 6 brygad młodzieżowych podjęło wezwania. Będą one dążyć do zwiększania oszczędności surowca, podniesienia wydajności pracy i wzmocnienia dyscypliny, co w dużym stopniu przyczyni się do obniżenia kosztów własnych zakładu.
Młodzież EZPO więc podjęła wartościowa zobowiązania i w miarę swych sił walczyć będzie o ich pełną realizację. Ale bez pomocy kierownictwa niewiele zdziała. A kierownictwo dotychczas nie uczyniło jeszcze nic, żeby ułatwić jej wykonanie zobowiązań, chociaż Zarząd Zakładowy ZMP przed zwołaniem masówki odbył naradę z dyrekcją, podstawową organizacją partyjną, radą zakładową oraz brygadzistami i majstrami.
Młodzież EZPO oczekuje że kierownictwo zakładów dopomoże jej w pokonywaniu trudności przez należytą organizację pracy, lepszą kontrolę wykrojów i niedopuszczanie do przestojów maszyn, co jeszcze dość często zdarza się w zakładzie.
Na masówce po przedyskutowaniu warunków współzawodnictwa w skali krajowej, 6 brygad młodzieżowych podjęło wezwania. Będą one dążyć do zwiększania oszczędności surowca, podniesienia wydajności pracy i wzmocnienia dyscypliny, co w dużym stopniu przyczyni się do obniżenia kosztów własnych zakładu.
Młodzież EZPO więc podjęła wartościowa zobowiązania i w miarę swych sił walczyć będzie o ich pełną realizację. Ale bez pomocy kierownictwa niewiele zdziała. A kierownictwo dotychczas nie uczyniło jeszcze nic, żeby ułatwić jej wykonanie zobowiązań, chociaż Zarząd Zakładowy ZMP przed zwołaniem masówki odbył naradę z dyrekcją, podstawową organizacją partyjną, radą zakładową oraz brygadzistami i majstrami.
Młodzież EZPO oczekuje że kierownictwo zakładów dopomoże jej w pokonywaniu trudności przez należytą organizację pracy, lepszą kontrolę wykrojów i niedopuszczanie do przestojów maszyn, co jeszcze dość często zdarza się w zakładzie.
oprac. Olaf B.