UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Solidarność: Rosną różnice w płacach w urzędzie
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Skąd takie wyliczenia, z podniesionych kosztów życia.
  • Skąd takie wyliczenia.... Biorąc pod uwagę ilu pracowników ma najniższa krajowa lub w granicy najniżej wypłaty.. biorąc pod uwagę fakt, że ciągle brakuje papieru toaletowego, brak mydła w toalecie itp trzeba samemu kupować, ale może to wszędzie tak jest i co się tu dziwić..... Biorąc pod uwagę okresowe oceny pracowników to ten tysiąc to jest minimum. Podwyżki powinny być dla każdego nie tylko dla dyrektorów i innych osób wyższego szczebla. Nie powinny być wymuszone wzrostem najniższego wynagrodzenia jest to wstyd, hańba brak szacunku do osób niższego szczebla, które swoją pracę wykonują należycie. A jeżeli ktoś nie wykonuje swojego zakresu obowiązków, nie wywiązuje się ze stosunku pracy powinien być zwolniony, najłatwiej napisać, że nieroby i mają na co zasługują, gdyby to były same nieroby to ten urząd by nie funkcjonował. Związki chcą godnych wynagrodzeń adekwatnych do wykonywanej pracy dla wszystkich nie tylko dla dyrektorów w czym reszta pracowników jest gorsza?
Reklama