otworzyć w nd. ale... dać pracownikom 200%, za sobotę 100% za nadgodziny w tyg.50% - i ludzie sami będą chętni pracować. Bo z tym dniem wolnym za nd. to bywa różnia, masz np.4 dni za nd, przychodzi koniec okresu rozliczeniowego i nagle 3 dni giną - skąd wiem ?? bo pracowałem w Lidl.