“Obniżenie płac i skrócenie czasu pracy to tylko ewentualność na przetrwanie trudnego okresu w firmie” - wyjaśnia w Głosie Elbląga Dorota Januszkiewicz, dyrektor ds. komunikacji w elbląskiej spółce Alstom.
“Ten scenariusz nie musi się spełnić, jeśli problemy firmy uda się rozwiązać inaczej – uspokaja Dorota Januszkiewicz na łamach Głosu Elbląga i wyjaśnia. - W lipcu teog roku podpisane zostało ze związkami zawodowymi porozumienie, dające kierownictwu firmy możliwość okresowego zmniejszenia wynagrodzeń pracowników i skrócenie czasu pracy. Kierownictwo zaznaczyło przy tym, że wcieli tę decyzję w życie jeżeli autentycznie zajdzie taka konieczność. (...) Ale dotąd nie weszło w życie i nie ma przesłanek, aby sądzić, że nastąpi to od 1 października br. Na razie liczymy na to, że w ogóle nie trzeba będzie uciekać się do tej niepopularnej decyzji”.
Więcej na łamach Głosu Elbląga.
Więcej na łamach Głosu Elbląga.