Ale moment. Czy koniec pierwszej kadencji pani Dyrektor to nie czas rozpytania co z deklarowanych w poprzedniej rekrutacji rzeczy udało się zrealizować. Żadnego podsumowania? Bilansu? Bo, musimy jednak brać pod uwagę, że pani Dyrektor rekrutację przegrywa - co pozostawia następcy/następczyni?